在我国，女性在岗职工怀孕后，可以在生产之前休假，这种假期是带薪休假，根据产假的时间长短而定。不同地区的休假天数是不一样的，需要根据当地情况来定。那么，广东178天产假是强制的吗？广东178天产假细则有哪些？下面就让小编来给大家说道说道。

广东剖腹产产假天数调整

广东产假最短178天的实施时间是从2016年的9月29日开始的，在这之后广东孕妇生产最少可以享受到178天的产假，原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”，加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。

剖腹产假也作出相应调整

新的产假政策出台后变为：

顺产：98天+80天奖励假=178天；

剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。

Tips：

而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日，这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

2022广东育儿假具体规则是什么？

虽然育儿假是国家统一出台的，但是每个地区对于育儿假的具体实施情况都会有所出入。根据广东省发布的育儿假相关规则指示，女性职工在享受国家规定的98天产假的基础上，可以再享受80天的奖励假，总共可享受178天。而男性职工可享受15天的陪产假，这些假期都是带薪的，工资按照正常出勤来发放。

对于新增的育儿假，规定是在职员工如果宝宝在三周岁以内的，男女都可以享受10天的育儿假，这10天也都是带薪的。如果家里有不止一个三周岁以下的宝宝，育儿假也是按10天来计算，不因宝宝的个数来进行叠加。

这些假期都是国家给到已经生育的员工福利，都是符合政策的，如果用人单位因为各种情况导致员工无法享受假期的，员工可以向当地相关部门进行反映。

产假规定有哪些？

第一、国家规定产假天数不得少于98天，不同区域的产假天数也会有所差别，有的地方产假会更长，比如说在生育一孩时会增加60天的产假天数也就是一共158天，生育二孩、三孩时会增加90天的产假天数也就是一共168天，发生了难产或者剖腹产的孕妇会增加15天的产假，对于生育多胞胎的孕妇，每增加一个婴儿会对应增加15天的产假天数。

第二、女职工怀孕七个月以上并且正常分娩的孕妇最少享有98天的产假，若是在四个月以上七个月以下发生流产的孕妇，产假天数为42天，若是未满四个月流产的孕妇，产假天数为15天。

第三、一般来说产假在分娩前半个月开始一直到分娩后的两个半月，若是在怀孕期间医生根据孕妇身体情况建议保胎时，可以向单位申请保胎假，并且在保胎期间也要按照全勤。

广东育儿假10天必须连着休吗?

一、广东育儿假10天必须连着休吗

据多地卫生健康委员的回复，每年的育儿假应当按年度发放，可以是连续使用，也可以根据家庭情况，分散使用，但不能结转到下一年使用。广东代孕包性别价钱